Milton Paes
O Programa de Mentoring desenvolvido pelo IBEF Campinas Interior Paulista, Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças, por meio do IBEF Jovem, reforça sua relevância como ponte entre jovens em início de carreira e executivos experientes do mercado. Nesta temporada, o convidado é Tiago Cardoso, CFO da Tetra Pak, que esteve na última terça-feira (26/08) no espaço Manacás, da PUC-Campinas para compartilhar sua trajetória e inspirar futuros líderes.
Cardoso iniciou sua carreira na Tetra Pak em 2007 como trainee e, em 2014, assumiu a diretoria financeira. Além de comandar projetos de inovação e transformação digital, é líder do pilar de sustentabilidade social da companhia. Natural de Juiz de Fora (MG), o executivo é formado em Administração, possui MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela FGV e complementou a formação com o Master Program da StartSe University.
Durante o encontro, o CFO destacou o valor da troca de experiências com a nova geração. “É um prazer e um privilégio estar aqui. Desenvolver pessoas e novos líderes é um objetivo que eu tenho de vida. A carreira não se constrói sozinho e, ao compartilhar um pouco da minha história, quero ajudar esses jovens a evitarem armadilhas, encontrarem propósito e construírem um futuro de sucesso e satisfação pessoal”, afirmou.
Ele relembrou ainda momentos de indecisão em sua juventude, ressaltando que dúvidas e incertezas são comuns. “Poucos sabem exatamente o que querem ser. Eu também tive minhas dúvidas. Por isso, essa troca pode despertar uma fagulha interna, um encorajamento para que os jovens sigam aquilo que realmente gostam, e não apenas o que parece dar retorno financeiro imediato”, disse.
Apoio da academia e dos organizadores
O programa, que está próximo de completar dez anos, tem sido um espaço de orientação prática e inspiração. Para Guilherme Barnabé Mendes Oliveira, coordenador do IBEF Jovem, a proposta é “desmistificar” a trajetória profissional. “Muitos jovens acreditam que executivos de sucesso tiveram carreiras sem falhas. O mentoring mostra que não é assim. Traz lições de resiliência e dá direcionamento, mostrando que o progresso vem aos poucos”, explicou.
Na visão acadêmica, a iniciativa fortalece a formação integral dos estudantes. O professor Eduardo Frare, decano da Escola de Economia e Negócios da PUC-Campinas, avaliou que programas como esse ampliam horizontes. “A sala de aula sozinha não dá conta de oferecer toda a amplitude necessária. O mentoring traz apoio, esperança e a possibilidade de o jovem compreender que sua jornada não precisa ser solitária”, destacou.
Já o professor Alcino Ricoy Junior, da disciplina de Marketing da faculdade de Administração, elogiou a participação de Tiago Cardoso. “Foi uma aula de profissionalismo e paixão. Os estudantes saíram motivados, e isso reforça a missão da universidade de aproximar teoria e prática”, afirmou.
Adesão e próximos passos
A receptividade entre os alunos foi imediata. Segundo Julia Ferreira Costa Barbosa, coordenadora do IBEF Jovem, cerca de 60 estudantes se inscreveram no projeto de mentoring. “Fiquei surpresa com a participação ativa. Normalmente os alunos ficam tímidos, mas aqui fizeram muitas perguntas e demonstraram interesse genuíno”, relatou.
Agora, o desafio é selecionar os participantes do Programa Premium de Mentoring, que terá seis encontros bimestrais em formato híbrido, com duração média de 1h30 cada. Os selecionados, escolhidos por sorteio, terão contato direto com o CFO por meio de um grupo no WhatsApp para troca de experiências e dúvidas. Ao final, receberão certificado de conclusão.
Uma semente para o futuro
Mais do que transmitir conhecimento técnico, o Programa de Mentoring busca despertar nos jovens a coragem de trilhar seus próprios caminhos. Ao aproximar executivos de grande experiência de estudantes cheios de dúvidas, mas também de energia e potencial, a iniciativa reforça que carreira e propósito podem caminhar juntos.
Seja nas salas de aula, nas empresas ou em encontros como este, o que se planta hoje é a semente de uma nova geração de líderes, preparados não apenas para ocupar cargos de destaque, mas para transformar realidades.
